Indikator Keterlibatan Kerja

 Indikator variabel keterlibatan kerja diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan menurut (Rivai, 2012) menyebutkan yaitu : 1.Partisipasi kerja merupakan keikutsertaan pegawai dalam hal operasional pada sebuah perusahaan dalam penyelesaian pekerjaan sehari-hari. 2.Keikutsertaan dapat diartikan sebagai turut hadir nya pegawai atau ikut dalam suatu kegiatan yang dilakukan oleh suatu organisasi. 3.Kerja sama adalah keinginan utuk bekerja sama dengan koopertaif dan menjadi bagian dari suatu kelompok.

  Indikator variabel keterlibatan kerja diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan Menurut (Robbins dan Judge dalam Susilowati et al. 2020), keterlibatan kerja yaitu : 1.Aktif berpartisipasi dalam pekerjaan, 2.Menunjukkan pekerjaan sebagai yang utama, 3.Melihat pekerjaannya sebagai sesuatu yang penting bagi harga dirinya.