Pengaruh Green Human Capital terhadap Corporate Social ResponsibilityC

 

Perusahaan yang memiliki keinginan untuk mencapai target pembangunan berkelanjutan
haruslah melakukan investasi sumber daya yang dimiliki dan berupaya untuk meningkatkan
Pengaruh green intellectual capital terhadap competitive advantagedengan corporate social responsibility sebagai pemediasi
Nanda Arizqa Setiadi
modal intelektual hijau. Corporate social responsibility termasuk pertanggung jawaban yang
diberikan oleh perusahaan kepada masyarakat serta lingkungan. Maka dari itu, teori stakeholder
berpendapat jika perusahaan tidak termasuk entitas yang berjalan untuk diri sendiri melainkan
beroperasi dengan terpaku pada stakeholder (Bahri & Cahyani, 2016).
Untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan, perusahaan harus berinvestasi lebih
banyak sumber daya dan upaya untuk meningkatkan GIC mereka. Studi sebelumnya telah
mengemukakan bahwa program etika perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap CSR yang
dirasakan karyawan (Singhapakdi et al., 2019). Dengan demikian diketahui bahwa GIC suatu
perusahaan memiliki efek positif terhadap persepsi karyawan terhadap CSR, sebagai berikut
(Liao et al., 2021). Selain itu, semakin banyak penelitian telah menunjukkan bahwa perusahaan
terlibat dalam upaya CSR mempengaruhi reaksi umum pemangku kepentingan ke organisasi,
seperti karyawan, pemegang saham, dan pelanggan (Ng dkk., 2019).
Hal ini berkaitan dengan stakeholder theory yang menyatakan bahwa stakeholder harus
memberi dukungan kepada perusahaan guna peningkatan aktivitas prusahan untuk mencapai
keuntungan. Karyawan adalah pemangku kepentingan yang sangat menonjol, kepada siapa
perusahaan berutang tugas yang sempurna, artinya mereka memiliki kekuatan dan legitimasi
yang dapat digunakan untuk mempengaruhi perusahaan (Parmar et al., 2019).