Dampak Positif Stres Kerja

 

Tidak selamanya stres kerja karyawan berdampak negatif bagi
perusahaan atau organisasi, dan justru berdampak positif. Menurut
Schuller yang dikutip oleh Handoko (2012:23), stres kerja
karyawan yang berdampak positif terhadap perusahaan, yaitu :
1) Memiliki motivasi kerja yang tinggi. Stres kerja yang dialami
karyawan menjadi motivator, penggerak dan pemicu kinerja di
masa selanjutnya.
2) Rangsangan untuk bekerja keras, dan timbulnya inspirasi
untuk meningkatkan kehidupan yang lebih baik dan memiliki
tujuan karir yang lebih panjang,
3) Memiliki kebutuhan berprestasi yang lebih kuat
sehingga lebih mudah untuk menyimpulkan target atau tugas
sebagai tantangan (challenge), bukan sebagai tekanan
(stressful). Stres kerja yang dialami pun menjadi motivator,
penggerak dan pemicu kinerja di masa selanjutnya.