Dimensi Konflik Peran

 

Menurut Greenhause dan Beutell dalam penelitian Herni
(2016:19), dimensi konflik peran adalah sebagai berikut peran
yaitu :
1) Konflik Berdasarkan Waktu (Time-based conflict)
Yaitu konflik yang terjadi karena waktu yang digunakan
untuk menjalanakan hanya satu peran sehingga sulit untuk
menjalankan peran lainnya.
2) Konflik Berdasarkan Tekanan (Strain-based conflict)
Yaitu konflik yang terjadi karena adanya tekanan dari salah
satu pihak.
3) Konflik Berdasarkan Perilaku (Behavior-based conflict)
Yaitu konflik yang berhubungan dengan ketidaksesuaian
antara pola perilaku dengan yang diinginkan oleh perusahaan
maupun keluarga