Pengertian Human Relations Approach

 

Human relations dapat diartikan sebagai hubungan komunikasi mendalam
yang terjalin antar sesama manusia yang mampu mempengaruhi sifat, watak,
pendapat, tingkah laku, atau aspek psikologis lainnya dalam diri seseorang
(Amrullah, 2019). Menurut (Adawiyah, 2020) Human Relations dalam artian luas
memiliki pengertian sebagai komunikasi yang dilakukan oleh dua orang untuk
mengajak, membujuk mempengaruhi, atau merubah situasi secara face to face
disemua lini kehidupan yang mana nantinya bagi kedua belah pihak tersebut akan
muncul kepuasan hati.
Menurut teori ini, hubungan manusia yang terjalin sebagai area praktik
manajemen dengan cara menyatukan sumber daya manusia yang ada ke dalam
situasi atau suasana kerja melalui motivasi supaya mereka dapat berkeja sama
secara responsive, kooperatif, dan produktif baik itu secara psikologis maupun
social (Davis, 1967). Sehingga, ketika hubungan manusia yang terjalin tersebut
dijalankan di organisasi, maka hubungan kerja yang melekat erat untuk kepentingan
pencapaian tujuan organisasi ini menjadi hal yang perlu difokuskan. Karena tujuan
dari adanya hubungan manusia adalah untuk saling berkeja sama, menciptakan
sesuatu, dan menerima hasil yang optimal dari suatu yang telah dikerjakan (Davis,
1967).