Pengertian Konflik

 

Pengertian konflik adalah sebagai berikut :
Menurut Hasibuan (2014:199), “konflik adalah persaingan
yang kurang sehat berdasarkan ambisi dan sikap emosional dalam
memperoleh kemenangan”. Konflik akan menimbulkan
ketegangan, konfrontasi, perkelahian, dan frustasi jika tidak dapat
diselesaikan.
Menurut Rivai (2009:999), “konflik adalah ketidak sesuaian
dua atau lebih anggota-anggota atau kelompok (dalam suatu
organisasi/perusahaan) yang harus membagi sumber daya yang
terbatas atau kegiatan-kegiatan kerja dan atau karena kenyataan
bahwa mereka mempunyai perbedaan status, tujuan, nilai atau
persepsi”. Konflik juga dapat diartikan sebagai perilaku anggota
organisasi yang dicurahkan untuk beroposisi terhadap anggota
lain.
Menurut Soekanto (2009:144), “konflik adalah suatu proses
sosial individu atau kelompok manusia yang berusaha memenuhi
tujuannya dengan jalan menentang lawan yang disertai dengan
ancaman atau kekerasan”.