Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Menurut Hasibuan (2014:10), “manajemen sumber daya
manusia adalah ilmu & seni mengatur hubungan dan peranan
tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan
perusahaan, karyawan, dan masyarakat”.
Sedangkan menurut Flippo yang dikutip oleh Hasibuan
(2014:11), “manajemen personalia adalah perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian dari pengadaan,
pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan
pemberhentian keryawan, dengan maksud terwujudnya tujuan
perusahaan, individu, karyawan, dan masyarakat”.
Pendapat lain disampaikan oleh Miner yang dikutip oleh
Hasibuan (2014:11), yang mengatakan bahwa “manajemen
personalia adalah suatu proses pengembangan, menerapkan, dan
menilai kebijakan-kebijakan, prosedur-prosedur, metode-metode,
dan program-program yang berhubungan dengan individu
karyawan dalam organisasi”.