Kondisi kerja yang baik akan sangat besar pengaruhnya dalam meningkatkan
kinerja pegawai. Aspek-aspek lingkungan kerja yang dapat memberikan dampak
positif kepada para pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerjanya secara optimal,
menurut Alex Nitisemito (2011:183) diantaranya:
- Lingkungan kerja yang selalu bersih, sejuk, dan rindang
- Tempat kerja yang dapat memberikan rasa aman saat bekerja
- Tersedianya alat-alat memadai
- Tersedianya ruang kerja yang memiliki penerangan cukup baik
- Tersedianya ruang kerja yang mencakupi dan memadai serta lokasi yang jauh dari
kebisingan dan getaran sehingga tidak mengganggu konsentrasi saat bekerja.
Manusia akan mampu melaksanakan kegiatannya dengan baik, sehingga
dicapai suatu hasil yang optimal, apabila diantaranya ditunjang oleh suatu kondisi
lingkungan yang sesuai. Suatu kondisi lingkungan dikatakan baik atau sesuai apabila
manusia dapat melaksanakan kegiatannya secara optimal, sehat, aman, dan nyaman.
Ketidak sesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang
lama. Lebih jauh lagi, keadaan lingkungan yang kurang baik dapat menuntut tenaga
dan waktu yang lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya rancangan sistem
kerja yang efisien. Banya faktor yang mempengaruhi terbentuknya suatu kondisi
lingkungan kerja. Untuk menciptakan kondisi lingkungan kerja yang baik sesuai
dengan kebutuhan pegawai yang dapat meningkatkan semangat kerja pegawai, ada
faktor-faktor yang membentuknya
No comments:
Post a Comment