Menurut Timotius Huda (2018:15) faktor-faktor pendukung perilaku
organisasi adalah sebagai berikut:
- Keberagaman Kebutuhan
Merupakan suatu kondisi untuk memahami dan menyampaikan ide-ide
yang merupakan suatu tolak ukur mencapai keberhasilan yang harus
dipahami disuatu organisasi. - Perkembangan Zaman
Perkembangan zaman diera ini harus dibarengi dengan adanya
perubahan yang mana dapat membawa organisasi menjadi kuat dalam
menghadapi persaingan yaitu dengan menggunakan teknologi digital,
mesin-mesin dan alat-alat pendukung lainnya. - Pengorganisasian
Penyesuaian bidang atau keahlian individu dalam bekerja yang tepat
atau sesuai akan meningkatkan kinerja sehingga organisasi harus lebih
memperhatikan penempatan struktur organisasi yang sesuai sehingga
tujuan organisasi dapat dicapai. - Kesetiaan
Loyalitas individu terhadap perusahaan memang merupakan hal yang
harus diperhatikan, karena indivu didalam organisasi dapat menetukan
berhasil atau tidaknya suatu organisasi sehingga harus diperhatikan
fasilitas, penunjang kerja, dan gaji yang sesuai dengan hak yang
seharusnya diperoleh
No comments:
Post a Comment