Pengertian Perilaku Organisasi

 

Menurut Badeni (2014:3) mengemukakan bahwa perilaku organisasi
adalah suatu bahasan yang memperhatikan tingkah laku individu atau
kelompok yang berada dalam organisasi yang mana dapat meningkatkan
kinerja yang efektif dan efisien sehingga tujuan organisasi dapat terwujud.
Menurut Thoha dalam Timotius Huda (2018:8) menyatakan bahwa
perilaku organisasi merupakan suatu aspek-aspek tingkah laku yang
diperhatikan didalam suatu kelompok yang berada didalam suatu
organisasi.
Menurut Robbins dalam Timotius Huda (2018:9) menyatakan bahwa
perilaku organisasi merupakan suatu ilmu yang mempelajari dampoak
adanya pengaruh yang ditimbulkan individu, kelompok dan struktur
organisasi terhadap perilaku orang-orang yang mungkin terlibat
didalamnya untuk kemudian dapat disimpulkan suatu pengetahuan yang
mana dapat meningkatkan efektivitas organisasi.
Kesimpulan dari definisi diatas bahwa pengertian perilaku
organisasi merupakan suatu ilmu yang mempelajari tingkah laku suatu
kelompok, atau individu, mengenai keterlibatan individu didalam suatu
organisasi yang mana dapat meningkatkan tujuan organisasi.