Indikator – Indikator Sifat Kerja

 

Adapun indikator – indikator yang mempengaruhi sifat kerja
menurut Robbins (2011) yaitu
1) Sikap yang memiliki arah arti nya sikap tersebut mendukung atau
tidak mendukungnya dalam menerima pekerjaan tersebut
2) Sikap memiliki intensitas maksudnya sikap yang memiliki
kedalaman atau kekuatan dalam menerima sesuatu yang belom pasti
3) Sikap mempunyai keluasaan artinya kesetujuan atau
ketidaksetujuan terhadap suatu objek yang akan di kerjakan
4) Sikap yang memiliki konsistensi, maksudnya kesesuaian antara
pernyataan sikap yang dikemukan dengan responnya terhadap
objek sikap tersebut
5) Sikap yang memliki spontanitas artinya menyangkut sejauh mana
kesiapan individu untuk menyatakan sikapnya secara spontan