Perilaku Individu

 ”

Perilaku merupakan interaksi berupa sikap dan
tindakan seseorang terhadap lingkungannya. Perilaku setiap
individu sangat berbeda-beda antar satu dengan yang lainnya.
Seseorang manajer harus memahami perilaku individu
karyawannya agar dapat memenentukan keputusan yang tepat
untuk menjalankan kegiatan perusahaan.
Irham Fahmi (2016, h. 34) memberikan definisi reaksi
dari seseorang karyawan dalam bersikap terhadap apa yang ia
lihat, dengar, dan rasakan merupakan definisi perilaku
individual.
Background (latar belakang) dari masing-masing
individu itu berbeda beda, sehingga perilaku setiap individu
ketika memahami suatu hal pun dapat berbeda. Keputusan
dalam pehaman tersebut dapat memberikan pengaruh pada
perusahaan yang sedang dijalankannya. “Performa
merupakan output dari setiap perilaku karyawan yang
berkaitan langsung dengan tugas-tugas pekerjaan dan perlu
dilaksanakan untuk mencapai sasaran-sasaran perusahaan”.
Irham Fahmi (2016, h. 195) menyebutkan terdapat 3
(tiga) kelompok variabel yang secara langsung
mempengaruhi perilaku dan performa seseorang karyawan,
yaitu :