Dampak dari Kepemimpinan yang Melayani

 

Kepemimpinan yang melayani memiliki dampak terhadap keberhasilan
perusahaan maupun organisasi, semakin baik gaya kepemimpinan yang
ditunjukkan oleh setiap pemimpin terhadap karyawannya maka akan sangat
membantu terhadap perkembangan organisasi maupun perusahaan.
Menurut Robbins, (2015) Kepemimpinan yang melayani akan
menitikberatkan kepada kesempatan mereka untuk membantu para pengikutnya
agar dapat bertumbuh dan berkembang. Kepemimpinan yang melayani ini
memiliki sikap yang terbuka terhadap karyawannya, visioner, membujuk serta
selalu menghargai karyawannya. Seorang pemimpin yang memiliki gaya
kepemimpinan yang melayani ini akan membangun kepercayaan, rasa adil dan
simpati dari karyawannya. Karakter integritas ini berdampak bukan saja dalam
internal perusahaan tetapi juga ke eksternal perusahaan. Dalam internal
perusahaan karakter ini membawa kesejahteraan bagi karyawan serta ada
keterbukaan dalam perusahaan. Sedangkan dilingkungan luar hal ini akan
berdampak baik terhadap konsumen dan mendapatkan customer trust karena
karakter integritas.