Hambatan-hambatan dalam Kinerja Karyawan

 

Setiap melakukan suatu kegiatan pasti selalu ada hambatannya, termasuk
yang terjadi pada kinerja karyawan. Hambatan-hambatan tersebut diungkapkan
oleh Muhammad dalam Komunikasi Organisasi yaitu:

1. Malas
   Umumnya orang mempunyai pembawaan bahwa merasa tidak
   suka pada pekerjaan dan berusaha menghindari pekerjaan dan
   menghindari pekerjaan yang dianggap sulit.
2. Watak
   Sifat manusia tidak suka bekerja, maka orang harus dipaksa,
   dikontrol, diarahkan, diancam dengan hukuman untuk
   menjadikan usaha mereka tepat untuk mencapai apa tujuan
   organisasi.
3. Senang Diarahkan
   Rata-rata manusia senang diarahkan, ingin untuk menghindari
   dari rasa tanggung jawab, dan memiliki suatu ambisi ingin
   senang atas segalanya. (2002:44)