Indikator Kepemimpinan yang Melayani

 

Indikator untuk pengukuran Kepemimpinan yang melayani menurut Dennis
(2004) adalah:
a. Love (kasih sayang): menggambarkan sejauh mana pemimpin bisa
menganggap orang lain hanya sebagai alat untuk mencapai tujuan tapi
dengan memperlakukannya seperti orang yang sebenarnya yang memiliki
kebutuhan, keinginan dan kehendak.
b. Empowerment (pemberdayaan): menggambarkan pada kerjasama yakni
dengan mempercayakan kekuasaan pada orang lain dan mendengarkan
saran dari bawahan.
c. Vision (visi): menggambarkan pada arah yang diambil oleh pemimpin
organisasi pada waktu yang akan datang. Hal ini akan menginspirasi
tindakan dan membentuk arah yang baik kedepannya.
d. Humality (kerendahan hati): menggambarkan pemimpin dalam menjaga
kerendahan hatinya dengan menunjukan rasa saling menghormati serta
mengakui kontribusi hasil kerja bawahannya.
e. Trust (kepercayaan): menggambarkan bahwa pemimpin merupakan orangorang yang dipilih berdasarkan dari kelebihan dan kemampuannya dalam
mendapatkan kepercayaan tersebut