Kebijakan Manajemen

 Kebijakan manajemen ini dapat mempengaruhi puas dan tidak puasnya karyawan.

Karena hal ini sudah biasa setiap kebijakan tidak sepenuhnya dapat diterima
karyawan, meskipun kebijakan yang diberikan itu baik. Tapi kebijakan yang
bersifat diskriminasi dan terkesan membela sebelah pihak akan menimbulkan
kecemburuan dan ketidakpuasan yang nyata.