Kepemimpinan yang Melayani terhadap Kinerja Karyawan

 

Servant leadership merupakan kepemimpinan yang dapat melayani
pengikutnya. Seorang pemimpin yang mempunyai gaya kepemimpin yang
melayani maka akan membangun kepercayaan, rasa adil dan simpati dari
karyawannya. Sikap yang terbuka, peduli terhadap karyawannya, visioner,
objektif dan juga bijaksana merupakan ciri dari seorang servant leadership. Oleh
karena itu kepemimpinan yang melayani dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Kepemimpinan merupakan faktor yang utama dalam meningkatkan kinerja
karyawan. Seorang pemimpin yang baik harus bisa mempengaruhi karyawannya
untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan, dan tentunya hal itu dapat
dilakukan jika seorang pemimpin dapat memiliki komunikasi yang baik terhadap
karyawannya. Sehingga seorang karyawan dapat mengikuti kehendak
pemimpinnya dengan penuh pengertian, kesadaran dan senang hati. Sehingga
kinerja karyawan dapat dijalankan dengan baik dan sesuai harapan.