Kepuasan terhadap Kinerja Karyawan

 

karena setiap orang memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbeda-beda.
Kepuasan merupakan evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan dan
sikap senang atau tidak senang seseorang terhadap pekerjaan yang dikerjakannya.
Serta perasaan puas atau tidak puas dalam bekerja. Kepuasan kerja ini perlu
diberikan oleh perusahaan agar karyawan dapat memberikan kinerja yang baik
terhadap perusahaan. Biasanya jika seorang karyawan yang puas dengan apa yang
diperoleh dari perusahaan maka karyawan tersebut akan memberikan lebih dari
apa yang diharapkan dan akan terus berusaha untuk terus memperbaiki kinerjanya.