Motivasi terhadap Kepuasan Kerja

 

Salah satu variabel yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja adalah motivasi.
Ketika seseorang diberikan dorongan secara intensif tentu seorang karyawan akan
merasa senang karena karyawan telah diberikan dukungan ataupun dorongan
kepada dirinya untuk mencapai tujuan yang diinginkannya. Motivasi tersebut
dapat diberikan dari seorang pemimpin yang dapat memberikan pelayanan yang
baik terhadap karyawannya, kompensasi , penghargaan dan juga suasana
lingkungan yang baik yang diberikan oleh perusahaan. Jika semua hal tersebut
dapat diberikan kepada karyawan maka karyawan akan merasa senang dengan
pekerjaan yang diberikan.