Motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja

 Motivasi merupakan bentuk perhatian yang harus diberikan oleh setiap

perusahaan, motivasi yang diberikan dapat berupa penghargaan, pengakuan dll.
Dengan adanya motivasi ini akan merubah cara bekerja seorang karyawan,
misalnya karyawan akan lebih giat dalam mengerjakan pekerjaannya, lebih
kreatif, serta lebih produktif dalam berkeja maka hal tersebut akan meningkatkan
kinerja dari seorang karyawan tersebut . dengan hasil pekerjaan yang baik maka
akan menimbulkan kepuasan kerja terhadap karyawan tersebut karena merasa
puas dengan apa yang telah dia kerjakan. Serta karyawan merasa puas karena
telah diberikan dukungan dan dorongan terhadap dirinya.