Motivasi terhadap Kinerja

Motivasi adalah variabel kedua terbesar yang mempengaruhi kinerja
karyawan, sehingga untuk mengoptimalkan kinerja karyawan perlu adanya
peningkatan motivasi untuk semua karyawan. Motivasi merupakan faktor-faktor
pendorong dalam melakukan suatu kegiatan yang memiliki pengaruh yang sangat
besar terhadap kinerja karyawan. Motivasi dapat diukur dengan gaji, hubungan
dengan rekan kerja, pujian atas kinerja dan pekerjaan itu sendiri. Dimana motivasi
merupakan kondisi yang bisa menggerakan diri pegawai untuk mencapai tujuan.
Motivasi tidak lepas dari sifat manusia yang secara individual memunyai kualitas
yang berbeda satu sama lain. Rasa puas yang mereka rasakan disaat mereka
mengerjakan pekerjaannya, dapat membuat mereka bekerja dengan maksimal dan
menunjukan hasil terbaik. Selain memberikan kepuasan terhadap karyawan,
kegairahan kerja dengan maemberikan motivasi perlu diciptakan agar karyawan
bekerja dengan efektif.