Pengelolaan Diri Berpengaruh Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja

 

Salah satu faktor yang mempengaruhi keseimbangan kehidupan kerja adalah
pengelolan diri. Manajemen diri atau pengontrolan diri adalah suatu keterampilan yang
terdapat dalam diri seseorang untuk menumbuhkan dan mengatur sendiri pikiran, perasaan dan
tingkah laku guna mencapai suatu tujuan yang dikehendaki (Adicondro, 2011).
Kanar (2011) mengatakan bahwa manajemen diri adalah sebuah kecakapan individual
dari disiplin diri atau kontrol diri yang dimiliki. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor
internal meliputi bagaimana seseorang dapat menyelesaikan aktivitasnya dengan penuh
atnggung jawab, pengorganisasian diri, pengendalian diri, konsep diri, ketrampilan, kesehatan,
dan motivasi dalam diri. Motivasi itu sendiri terdiri dari motivasi untuk berprestasi, memiliki
banyak pengalaman, mengembangkan diri serta bermanfaat bagi orang lain. Sedangkan faktor
eksternal yang mempengaruhi manajemen diri yaitu dukungan sosial yang berasal dari keuarga
dan teman