Pengertian Employee Relations

 

Menurut(Ruslan, 2014) Employee Relations adalah pembinaan hubungan
dengan karyawan yang menjadi bagian utama dari unit usaha, perusahaan atau
instansi itu sendiri. Namun dapat juga diartikan bahwa hubungan kepegawaian,
employee relations juga dipengaruhi oleh hubungan komunikasi internal antar
karyawan dan manajemen perusahaan yang baik dan efektif.
Menurut (Cutlip, S.; Center, S.; Broom, 2011) hubungan masyarakat
internal atau hubungan kepegawaian (employee relations) adalah sekelompok
orang-orang yang sedang bekerja di suatu organisasi atau perusahaan yang jelas
baik secara fungsional, organisasi maupun bidang teknis dan jenis pekerjaan
(tugas) yang dihadapinya.
Jadi, employee relation merupakan kegiatan atau metode komunikasi
yang bertujuan untuk mengelola sumber daya manusia (karyawan) dalam
mencapai tujuan organisasi yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja
karyawan. Hubungan karyawan atau employee Relations adalah sebuah imbal
balik yang terjadi antar individu pada suatu organisasi entah atasan dengan
bawahan atau rekan setingkatan profesi, adanya usaha untuk menjalankan
komunikasi efektif antara karyawan dan manajemen di organisasi atau
perusahaan, sejak karyawan mulai masuk hingga keluar harus tetap terjadi
dengan baik. Bagi setiap orgnisasi penting untuk memahami hubungan
karyawan atau employee relations.