Tujuan dan Manfaat Motivasi

 

Menurut Hasibuan (2005),”Tujuan motivasi memegang peranan yang
sangat penting dalam sebuah organisasi. Dengan adanya motivasi kerja, di
prediksi akan menambah energi pada sebuah pekerjaan”.,tujuan pemberian
motivasi yaitu:

1. Mendorong gairah dan semangat kerja karyawan
2. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
3. Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
4. Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan
5. Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan
6. Mengefektifkan pengadaan karyawan
7. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
8. Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan
9. Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
10. Mempertinggi rasa tangung jawab karyawan
    Nasution menyebutkan bahwa motivasi memiliki tiga fungsi yaitu :
11. Mendorong manusia berbuat, jadi sebagai penggerak/motor yang
    melepaskan energi
12. Menentukan arah perbuatan, yakni kearah tujuan yang hendak
    dicapai
13. Menyeleksi perbuatan, yakni menentukan perbuatan-perbuatan
    apayang harus dijalankan yang serasi guna mencapai tujuan itu,
    dengan mengesampingkan perbuatan-perbuatan yang tidak
    bermanfaat bagi tujuan itu.