Tujuan Employee Relations

 

Menurut (Ruslan, 2014)tujuan kegiatan internal relations yang
dilaksanakan melalui kegiatan employee relations, antara lain sebagai berikut:

1. Sebagai sarana komunikasi internal secara timbal balik yang
   dipergunakan dalam suatu organisasi atau perusahaan.
2. Untuk menghilangkan kesalahpahaman atau hambatan dalam komunikasi
   antara manajemen perusahaan dengan karyawannya.
3. Sebagai sarana saluran atau alat komunikasi dalam upaya menjelaskan
   tentang kebijaksanaan, peraturan dan ketatakerjan dalam sebuah
   organisasi atau perusahaan.
4. Sebagai sarana media komunikasi internal bagi pihak karyawan untuk
   menyampaikan keinginan-keinginan atau sumbang saran dan informasi
   serta laporan kepada pihak manajemn perusahaan (pimpinan).