Definisi Kepuasan Kerja

 

Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan suatu hal yang bersifat individual.
Menurut As’ad (2001) kepuasan kerja adalah perasaan seseorang terhadap pekerjaan.
kepuasan kerja mengacu pada perasaan positif dan negatif, dan sikap terhadap
pekerjaan kita (Kinicki, McKee-Ryan, Schriesheim, & Carson,2002).
Menurut Lumley et al (2011) kepuasan kerja merupakan perasaan individu terhadap
pekerjaannya atau sikap terhadap berbagai macam aspek yang berbeda dari
pekerjaannya. Menurut Sattar et al (2012), kepuasan kerja sebagai kesukaan atau
ketidaksukaan yang dirasakan karyawan mengenai pekerjaannya. Menurut As’ad
(2001) kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap dari karyawan terhadap
pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesame
karyawan. Menurut Moynihan dan Pandey (2007), Kepuasan kerja merupakan
kesenangan atau emosional yang positif yang dihasilkan oleh pencapaian karyawan
dalam pekerjaannya atau pengalaman kerjanya