Definisi Komitmen Organiasional

 

Komitmen terhadap organisasi diartikan sebagai suatu hal yang
melebihi keanggotaan formal. Komitmen ditunjukkan dengan sikap suka dan
senang pada organisasi dan bersedia untuk memberikan usaha yang maksimal
demi kepentingan organisasi dalam mencapai tujuan. Dari definisi ini terdapat
unsur loyalitas terhadap organisasi. Menurut Lambert dan Hogan (2008:99)
mengemukakan definisi komitmen organisasional sebagai wujud ikatan antara
seorang individu pada sebuah perusahaan.
Pendapat lain menurut Allen dan Meyer (2002:36) seseorang yang
berkomitmen memiliki karakteristik seperti ingin bertahan pada sebuah
organisasi, bekerja berdasarkan waktu yang telah ditetapkan, ikut andil dalam
menjaga perusahaan serta saling bekerja sama untuk mencapai tujuan
organisasi. Kemudian, menurut Hapsarie (1999:18) menyatakan komitmen
organisasional adalah bentuk dari rasa keterlibatan dan kesetiaan yang
ditunjukkan oleh karyawan pada perusahaan. Menurut Mowday et al
(1999:18) berpendapat bahwa komitmen organisasional merujuk pada
seberapa jauh seorang karyawan menunjukkan keterlibatannya pada suatu
organisasi. Komitmen organisasional juga dapat dilihat dari sikap karyawan
dalam menerima dan meyakini nilai-nilai dan tujuan sebuah organisasi. Selain
itu juga ditunjukkan dengan kuatnya dorongan dalam mempertahankan
posisinya dalam organisasi agar tujuan organisasi dapat terjaga.