Dimensi dari Kepuasan Kerja

 

Aziri (2011) , dalam Sania Usmani and Dr.Siraj Jamal (2013) mengemukakan
bahwa kepuasan kerja pada dasarnya memiliki lima dimensi, yaitu :
a. Pekerjaan itu sendiri
b. Upah
c. Kesempatan atau promosi
d. Atasan
e. Rekan kerja