Dimensi Keadilan Prosedural

 

Menurut Cropanzano et al (2007) menyebutkan bahwa keadilan prosedural
terdiri dari 6 dimensi yaitu sebagai berikut :

1. Konsistensi
   Semua karyawan diperlakukan sama
2. Kurangnya bias
   Tidak ada orang atau kelompok yang diistimewakan atau diperlakukan tidak
   sama.
3. Keakuratan
   Keputusan dibuat berdasarkan informasi yang akurat.
4. Pertimbangan wakil karyawan
   Pihak-pihak terkait dapat memberikan masukan untuk pengambilan
   keputusan.
5. Koreksi
   Mempunyai proses banding atau mekanisme lain untuk memperbaiki
   kesalahan.
6. Etika
   Norma pedoman profesional tidak dilanggar.