Faktor – faktor komitmen organisasi

Menurut Dyne dan Graham dalam (Priansa, 2016) menyatakan bahwa
faktor - faktor komitmen organisasi meliputi:

1. Personal terdiri atas kepribadian, usia, jenis kelamin dan pendidikan.
2. Posisional terdiri atas tingkat pekerjaan dan masa kerja.
3. Situasional terdiri atas lingkungan kerja dan dukungan organisasi.
   Menurut (Yusuf, 2017) menyatakan bahwa faktor – faktor komitmen
   organisasi meliputi :
4. Personal organisasi
5. Psikologi empowerment
6. Budaya organisasi
7. Gaya kepemimpinan
8. Imbalan moneter
9. Kepercayaan
10. Manfaat hubungan
11. Kepuasan kerja
12. Kemampuan menghargai