Faktor – faktor perilaku organisasi

 

Terdapat faktor – faktor pendukung yang mana dapat digunakan untuk
memahami suatu perilaku dalam organisasi yang dikemukakan oleh
(Duha, 2018) yaitu:

1. Adanya keanekaragaman kebutuhan
   setiap manusia memiliki minat dan keinginan yang beranekaragam
   maka penting memiliki individu yang memiliki kemampuan yang
   lebih dalam mengembangkan ide kreatifitas dan inovatif dalam
   mengembangkan suatu organisasi.
2. Adanya perkembangan zaman
   perubahan zaman membuat persaingan semakin ketat karena
   menuntut suatu perusahaan untuk senantiasa aktif dalam melakukan
   perkembangan di dalam suatu organisasi, Jika tidak organisasi
   tersebut cenderung akan tertinggal.
3. Adanya pengorganisasian
   kesulitan yang dihadapi pemimpin dalam melakukan keputusan
   untuk melakukan penempatan pada anggota secara tepat, karena
   terkadang terdapat anggota yang memiliki kemampuan atau ahli
   dibidangnya akan tetapi tidak sesuai dengan pendidikan dan
   pengalamannya.
4. Adanya kesetiaan
   adanya permasalahan pada karyawan yang tidak bisa bertahan pada
   organisasi dan bahkan ingin keluar dari organisasi karena
   dipengaruhi adanya penawaran lain yang lebih baik dari tempat
   sebelumnya.