Faktor-faktor yang mempengaruhi Lingkungan Kerja

 

Faktor-faktor lingkungan kerja diuraikan oleh Sedarmayanti (2009) yang dapat
mempengaruhi terbentuknya suatu kondisi lingkungan kerja
1) Warna. Merupakan faktor yang penting untuk memperbesar efisiensi kerja para
pegawai. Dengan memakai warna yang tepat pada dinding ruangan dan alat
lainnya, maka akan tercipta kegembiraan dan ketenangan dalam bekerja
karyawan
2) Kebersihan Lingkungan. Secara tidak langsung dapat mempengaruhi karyawan
dalam bekerja karena apabila lingkungan kerja bersih maka karyawan akan
merasa nyaman dalam melaksanakan pekerjaannya.
3) Penerangan. Dalam hal ini bukan terbatas pada penerangan listrik saja , tetapi
juga pada penerangan sinar matahari. Dalam hal ini keterangan juga dapat
membuat karyawan teliti dalam bekerja.
4) Pertukaran Udara yang cukup akan meningkatkan kesegaran fisik para
karyawan , karena apabila ventilasi cukup maka kesehatan karyawan akan baik.
5) Jaminan terhadap keamanan menimbulkan ketenangan. Keamanan untuk
keselamatan diri sendiri sering diartikan pada keselamatan kerja padahal lebih
luas dari itu termasuk disini keamanan milik pribadi karyawan dan juga
kontruksi gedung tempat mereka bekerja.
6) Kebisingan. Merupakan suatu gangguan terhadap seseorang karena adanya
kebisingan , maka konsentrasi dalam bekerja akan terganggu.
7) Tata ruang. Merupakan penataan yang ada di dalam ruang kerja yang biasa
mempengaruhi kenyamanan karyawan dalam bekerja