Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

 

Menurut Rutherford et al., (2010) terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja, antara lain:
a. Overall job (Keseluruhan pekerjaan)
b. Co-workers (Rekan kerja)
c. Supervision (Atasan)
d. Policy (Aturan)
e. Pay (Pembayaran)
f. Promotion (Promosi)
g. Customers (Pelanggan)