Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

 

Menurut Sutrisno (2010:80) bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja adalah:
1 Faktor psikologi, merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan
karyawan, yang meliputi minat, keterampilan kerja, sikap kerja, bakat dan
keterampilan.
2 Faktor sosial, merupakan faktor yang berhubungan dengan interaksi sosial
baik antara sesama karyawan dengan atasannya atau dengan karyawan yang
berbeda jenis pekerjaannya.
3 Faktor Fisik, merupakan faktor yang berhubungan dengan kondisi fisik
lingkungan kerja dan kondisi fisik karyawan, meliputi jenis pekerjaan,
waktu kerja dan istirahat, perlengkapan kerja , keadaan ruang, suhu,
penerangan, pertukaran udara, kondisi kesehatan karyawan, umur dan
sebagainya.
4 Faktor Finansial, merupakan faktor yang berhubungan dengan jaminan serta
kesejahteraan karyawan, yang meliputi sistem dan besarnya gaji, jaminan
sosial, macam-macam tunjangan, fasilitas-fasilitas promosi, dan sebagainya.