Faktor-Faktor yang Memperuhi Kinerja Karyawan

 

Menurut Suwati (2013:43), kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa
faktor, diantaranya :
1) Motivasi
Dorongan individu yang berasal dari dalam diri yang mempengaruhi,
membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku seseorang yang
berkaitan dengan lingkungan kerja, sehingga nantinya dapat memperoleh
kinerja yang baik dalam menyelesaikan tugasnya. Kurangnya motivasi
akan berdampak negatif terhadap kinerja karyawan.
2) Kemampuan
Untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan, karyawan harus memiliki
derajat kesediaan dan tingkat kemampuan (kemampuan intelektual dan
kemampuan fisik) tertentu yang disertai dengan pemahaman yang jelas
tentang apa yang akan dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya.
Performance terbentuk dari perpaduan antara motivasi dan
kemampuannya dalam melaksanakan suatu pekerjaan