Fungsi Budaya Organisasi

 

Buku teori – teori MSDM (Busro, 2018) menjelaskan fungsi budaya
organisasi antara lain yaitu :

1. Menciptakan perbedaan yang spesifik antara organisasi satu dengan
   organisasi lainnya.
2. Senantiasa membawa identitas bagi anggota organisasinya karena
   akan mendarah daging pada anggotanya.
3. Mempermudah terbentuknya komitmen anggota pada organisasi,
   dengan adanya budaya kerja yang baik maka terbentuknya komitmen
   yang tinggi.
4. Suatu perekat sosial guna mempererat hubungan anggota satu
   dengan anggota lainnya, dengan adanya standar yang sesuai maka
   tidak akan menimbulkan penyalahgunaan wewenang.
5. Dapat membentuk sikap karyawan dalam melakukan interaksi baik
   secara internal maupun eksternal