Indikator Komunikasi Kerja

 

terdapat beberapa indikator komunikasi yang efektif Sutardji (2016)
1) Pemahaman, Kemampuan untuk memahami pesan dengan cermat seperti yang
dimaksud oleh komunikator
2) Kesenangan, Jika proses komunikasi dapat tersampaikan dengan sukses juga dapat
berlangsung dalam suasana yang menyenangkan antara kedua belah pihak.Suasana
akan lebih santai dan menyenangkan akan lebih enak dalam berinteraksi disbanding
dengan suasana yang tegang.
3) Pengaruh pada sikap, Tujuan berkomunikasi adalah untuk mempengaruhi sikap.
Apabila berkomunikasi dengan orang lain kemudian terjadi perubahan pada
perilakunya dalam hal ini dapat dikatakan komunikasi yang terjadi adalah efektif dan
jika tidak ada perubahan maka tidak efektif.
4) Hubungan yang makin baik, Bahwa dalam proses komunikasi yang efektif secara
tidak sengaja meningkatkan kadar hubungan interpersonal. Seringkali jika seseorang
memiliki kesamaan yang cocok maka hubungan akan terjalin baik dengan sendirinya.
5) Tindakan, Komunikasi akan efektif jika kedua beah pihak setelah berkomunikasi
terdapat adanya perubahan sebuah tindakan terhadap komunikan maupun komunikator