Indikator Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik

 

Sedarmayanti (2009) menjelaskan bahwa secara garis besar Lingkungan
Kerja terbagi menjadi 2 yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non
Fisik .lingkungan Kerja Fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat
disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung
maupun tidak langsung. Adapun indikator dari Lingkungan Kerja Fisik menurut
Sedarmayanti (2009)
1) Lingkungan Kerja langsung berhubungan dengan karyawan seperti (Pusat
Kerja,Kursi, Meja dan sebagainya)
2) Lingkungan Perantara atau lingkungan kerja umum dapat juga disebut
lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia seperti Penerangan,
Kelembapan, Kebisingan, Warna ruang, Gerak, Keamanan bekerja dan lainlain.
3) Hubungan antara rekan kerja dan Bawahan
Indikator hubungan dengan rekan kerja yaitu hubungan dengan rekan kerja
dan bawahan yang harmonis tanpa saling terjadi konflik diantara sesama
rekan kerja.
4) Hubungan atasan dengan karyawan Hubungan atasan dengan bawahan atau
karyawannya harus dijaga dengan baik dan harus saling menghargai antara
atasan dengan bawahan dengan saling menghargai maka akan menimbulkan
rasa hormat diantara individu masing-masing
5) Hubungan baik sesama karyawan Kerja sama antara karyawan harus dijaga
dengan baik , karena akanmempengaruhi pekerjaan yang mereka lakukan.