Jenis-jenis Motivasi Kerja

 

Pada dasarnya ada dua jenis motivasi kerja (Brantas,2009), yaitu:
a. Motivasi kerja positif adalah suatu dorongan yang bersifat positif,
artinya jika para karyawan dapat menghasilkan prestasi di atas rata-rata.
Maka karyawan tersebut diberikan insentif berupa hadiah.
b. Motivasi kerja negatif, mendorong bawahan dengan ancaman hukum.
Artinya jika kinerjanya kurang dan prestasi standar akan dikenakan
hukuman. Sedangkan jika kinerjanya diatas standar akan diberikan
hadiah