Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen organisasi.

 

Budaya organisasi merupakan suatu persepsi bersama yang dianut
oleh anggota-anggota organisasi itu atau sistem makna bersama yang
dihargai oleh organisasi (Robbins & Judge, 2014). Melalui budaya
organisasi maka akan tercipta sebuah nilai, norma, dan perilaku yang akn
dipegang teguh oleh karyawan dalam perusahaan tersebut dan akan
membedakan antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Budaya
organisasi memiliki dampak yang kuat pada perilaku karyawan yang
diikuti dengan efektivitas organisasi dan akan memudahkan manajer
dalam memahami organisasi di mana mereka juga harus memahami
perilaku manusia dan pemanfaatan sumber daya manusia mereka dengan
cara yang terbaik (Khan & Rashid, 2012). Seorang karyawan akan
memiliki komitmen organisasi yang kuat terhadap perusahaannya ketika
nilai-nilai yang diterapkan pada perusahaan sesuai dengan nilai-nilai dan
keyakinan pribadi mereka. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.