Pengertian Kinerja Karyawan

 

Kinerja merupakan kondisi yang harus diketahui dan di informasikan
kepada pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu instansi
yang dihubungkan dengan visi dalam suatu organisasi. Kinerja juga merupakan
hasil yang dicapai pegawai dalam mengmbangkan tugas dan pekerjaaannya yang
berasal dari organisasi atau perusahaan yang dapat diukur secara secara konkrit
dan dibandingkan menurut standar yang telah ditentukan oleh perusahaan. Kinerja
Karyawan adalah menunjuk pada kemampuan karyawan dalam melaksanakan
tugas secara keseluruhan yang menjadi tanggung jawabnya menurut Cokroaminoto
(2007)
Kinerja Karyawan Sandy (2015) menjelaskan bahwa kinerja merupakan
sebuah prestasi yang telah dicapai oleh karyawan dalam menjalankan pekerjaan
yang diberikan. Sedangkan Sutrisno (2016) berpendapat kinerja atau prestasi kerja
merupakan hasil dari pekerjaan yang telah dicapai oleh seseorang berdasarkan
perilaku kerjanya dalam menjalankan aktivitas dalam bekerja. Robbin (2016)
mendefinisikan kinerja adalah suatu hasil yang dicapai oleh pegawai dalam
pekerjaannya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan.
Mangkunegara (2016) berpendapat bahwa kinerja karyawan merupakan hasil kerja
seseorang secara kualitas maupun kuantitas yang telah dicapai oleh karyawan
dalam menjalankan tugas sesuai tanggung jawab yang sudah diberikan.