Pengertian kinerja karyawan

 

Menurut Brahmasari (2004:64), kinerja karyawan merupakan tindakan
yang dilakukan oleh karyawan dengan tujuan untuk menyelesaikan tugas yang
menjadi tanggung jawabnya dalam kurun waktu tertentu dan dapat diukur melalui
kuantitas, kualitas, jangka waktu, tingkat kehadiran dan kerjasama. Menurut
Miner (1990), kinerja merupakan perilaku nyata dalam melaksanakan tugas sesuai
dengan perannya dalam perusahaan. Penilaian kinerja berdasarkan pencapaian
target selama periode waktu tertentu.