Pengertian Komitmen Organisasi

 

Moorhead dan Griffin (2013:73) menyatakan bahwa komitmen
organisasi (organizational commitment) adalah sikap yang
mencerminkan sejauh mana seseorang individu mengenal dan terikat
pada organisasinya. Seseorang individu yang memiliki komitmen tinggi
kemungkinan akan melihat dirinya sebagai anggota sejati organisasi.
Berdasarkan pengertian tersebut dapat diidentifikasi bahwa komitmen
terhadap organisasi melibatkan tiga sikap yaitu rasa identifikasi dengan
tujuan organisasi, perasaan terlibat dalam tugas-tugas organisasi dan
perasaan setia terhadap organisasi.
Menurut Robbins dan Judge (2011:367) menyatakan bahwa
komitmen organisasi adalah kekuatan yang bersifat relative dari
individu dalam mengidentifikasi keterlibatan dirinya ke dalam bagian
organisasi, kesediaan berusaha demi organisasi dan keinginan
mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi.