Pengertian Motivasi Kerja

 

Motivasi merupakan keinginan seseorang melakukan sesuatu akibat
dorongan dari diri sendiri maupun dari luar diri karyawan. Selain itu motivasi
dapat pula diartikan sebagai dorongan pegawai untuk melakukan tindakan karena
mereka ingin melakukannya. Dalam sebuah organisasi, pemimpin dalam hal ini
dituntut memainkan peran yang lebih dalam memberikan rangsangan dan
dorongan agar pegawainya semakin termotivasi dalam menghasilkan output yang
memuaskan dan terus berusaha lebih meningkatkan lagi hasil kerjanya. Menurut
Siagian (2004) dalam (Suwati, 2013:43) motivasi diberikan sebagai daya
pendorong bagi karyawan untuk mengerahkan kemampuan, keahlian,
keterampilan, tenaga dan waktu dalam melakukan berbagai kegiatan yang menjadi
tanggung jawab dan kewajibannya, sehingga tujuan dan sasaran organisasi yang
telah ditetapkan dapat tercapai. Motivasi menurut (Luthans, 2006) adalah proses
sebagai langkah awal seseorang melakukan tindakan akibat kekurangan secara
fisik dan psikis atau dengan kata lain adalah suatu dorongan yang ditunjukan
untuk memenuhi tujuan tertentu.