Pengertian Motivasi

 

Motivasi berkaitan dengan dorongan yang ada pada diri manusia baik intern
maupun ekstern untuk meningkatkan potensi di dalam diri guna memberikan
kinerja terbaik untuk perusahaan. Pendapat para ahli tentang motivasi kerja
sangatlah bervariasi menurut sudut pandang masing-masing. Menurut Gitosudarmo
(2015: 109) motivasi adalah faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan
suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai
faktor pendorong perilaku seseorang. Setiap aktivitas yang dilakukan oleh
seseorang pasti memiliki suatu faktor yang mendorong aktivitas tersebut. Faktor
pendorong dari seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu pada umumnya
adalah kebutuhan tersebut.
Sedangkan menurut Widodo (2015: 187) motivasi adalah kekuatan yang
ada dalam seseorang, yang mendorong perilakunya untuk melakukan tindakan.
Besarnya intensitas kekuatan dari dalam diri seseorang untuk melakukan suatu
tugas atau mencapai sasaran memperlihatkan sejauh mana tingkat motivasinya.
Motivasi juga sebagai suatu gerak yang mengatur perilaku manusia
melakukan sesuatu sebagaimana menurut Darmawan (2013: 41) motivasi adalah
keadaan jiwa yang mendorong, mengaktifkan atau menggerakan seseorang yang
kelak mengarahkan serta menyalurkan perilaku, sikap, dan tindakan yang selalu
dikaitkan dengan pencapaian tujuan, baik tujuan pribadi masing-masing anggota.
Motivasi didefinisikan tiga komponen utamanya yaitu kebutuhan, dorongan dan
tujuan.
Komponen pertama yaitu kebutuhan. Kebutuhan timbul dalam diri
seseorang jika dirasakan adanya kekurangan, ketidakseimbangan antara apa yang
dimiliki dengan apa yang seharusnya dimiliki, baik dalam arti fisiologis, maupun
psikologis.
Komponen kedua yaitu dorongan. Usaha untuk mengatasi
ketidakseimbangan menimbulkan dorongan. Dorongan diartikan sebagai usaha
pemenuhan kekurangan secara terarah, beerorientasi pada tindakan tertentu yang
secara sadar dilakukan seseorang.
Komponen terakhir adalah tujuan. Mencapai tujuan berarti mengembalikan
keseimbangan dalam diri seseorang untuk mendapatkan sesuatu, baik bersifat
fisiologis maupun psikologis.
Yusuf (2015: 264), motivasi adalah suatu usaha sadar untuk memengaruhi
perilaku seseorang supaya mengarah tercapainya tujuan organisasi. Proses
timbulnya motivasi seseorang merupakan gabungan dari konsep kebutuhan,
dorongan, tujuan dan imbalan.