Prinsip-Prinsip dalam Motivasi

 

Terdapat beberapa prinsip dalam memotivasi kerja karyawan menurut
Anwar (2009:61), yaitu:

1. Prinsip Partisipasi
   Dalam upaya memotivasi kerja, pegawai perlu diberikan kesempatan
   ikut berpartisipasi dalam menentukan tujuan yang akan dicapai oleh
   pemimpin.
2. Prinsip Komunikasi
   Pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu yang berhubungan
   dengan usaha pencapaian tugas, dengan informasi yang jelas, pegawai
   akan lebih mudah dimotivasi kerjanya.
3. Prinsip mengakui andil bawahan
   Pemimpin mengakui bahwa bawahan (pegawai) mempunyai andil
   didalam usaha pencapaian tujuan. Dengan pengakuan tersebut,
   pegawai akan lebih mudah dimotivasi kerjanya.
4. Prinsip pendelegasian wewenang
   Pemimpin yang memberikan otoritas atau wewenang kepada pegawai
   bawahan untuk sewaktu-waktu dapat mengambil keputusan terhadap
   pekerjaan yang dilakukannya, akan membuat pegawai yang
   bersangkutan menjadi termotivasi untuk mencapai tujuan yang
   diharapkan oleh pemimpin.
5. Prinsip memberi perhatian
   Pemimpin memberikan perhatian terhadap apa yang diinginkan
   pegawai bawahan, alam memotivasi pegawai bekerja apa yang
   diharapkan oleh pemimpin.