Definisi Budaya Organisasi

 

Menurut Sudiro (2011:44) budaya organisasi adalah sebuah pola
dari nilai-nilai dan kepercayaan yang disetujui bersama dan pedoman
berperilaku.
Soetopo (2010:123) menyatakan bahwa budaya organisasi
berkenaan dengan keyakinan, asumsi, nilai, norma-norma perilaku,
ideologi, sikap, kebiasaan, dan harapan –harapan yang dimiliki oleh
organisasi.
Menurut Collin dalam Rachmawati (2004:118) budaya organisasi
adalah norma dan sikap bersama yang dimiliki suatu organisasi dapat
berupa simbol-simbol, ritual, dan bahasa yang digunakan oleh anggota
organisasi serta memiliki ciri khas.