Definisi Kepuasan Kerja

 Menurut Badriyah (2015:229) kepuasan kerja adalah sikap atau

perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian
masing-masing pekerja.
Robbins dan Judge (2008:99) mendefinisikan kepuasan kerja
sebagai suatu perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang
merupakan hasil dari sebuah evaluasi karakteristiknya.
Handoko dalam Badriyah (2015:228) menyatakan bahwa kepuasan
kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan para
karyawannya melihat pekerjaan mereka.
Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan suatu sikap yang bersifat
individual. Setiap orang berbeda-beda dalam merasakan tingkat
kepuasan kerja. Kepuasan kerja dirasakan karyawan setelah karyawan
tersebut membandingkan antara harapan yang ingin diperoleh dengan
apa yang sebenarnya dia peroleh dari hasil kerjanya. Apabila yang
didapatkan sesuai dengan harapannya, maka ia akan puas, dan
sebaliknya.