Definisi Kinerja

 

Moeheriono (2014) menyatakan kinerja / performance adalah
gambarang tentang tingkat pencapaian pelaksanaan program kegiatan
untuk mencapai visi, misi, tujuan, sasaran organisasi yang diwujudkan
melalui rencana strategis organisasi.
Menurut Wirawan (2009) Kinerja yaitu output yang dihasilkan
oleh fungsi-fungsi suatu pekerjaan dalam waktu tertentu.
Mulyadi (2015:63) mendefinisikan kinerja (prestasi kerja) sebagai
hasil kerja yang dicapai oleh pekerja atau karyawan secara kualitas dan
kuantitas yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka