Fungsi Budaya Organisasi

 

Robbins dalam Moeheriono (2014:337) mengemukakan fungsi
budaya dalam suatu organisasi yaitu

1. Budaya menciptakan perbedaan yang jelas antara suatu organisasi
   dengan organisasi lainnya
2. Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota
   organisasi
3. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih
   luas dari kepentingan diri individu seseorang
4. Budaya untuk meningkatkan kemantapan sistem sosial
5. Budaya berfungsi sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali
   yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku para karyawan
   dan motivasi kerja yang baik